ORGANISATIONSBERATUNG - ENTWICKLUNGS- UND PROZESSBEGLEITUNG - PROJEKTBERATUNG
Die Jungen- und Männerarbeit ist als Arbeitsansatz sowie Handlungsfeld relativ neu. Soll dieses Feld in der Organisation eine nachhaltige sowie arbeitswirksame Bedeutung gewinnen, braucht es mehr als Fortbildungsmaßnahmen. Um sich als Organisation/Einrichtung zu dem Themenbereich neu aufzustellen (z. B. Jungenarbeit als Querschnittsarbeit), ist es notwendig, diesen Veränderungsprozess qualitativ begleiten zu lassen. Hierzu gehören:
Veränderungsmanagement
Fachberatungen
Strukturelle Prozessbegleitungen zur Implantierung neuer Arbeitsbereiche
"Nur wer sich ändert, bleibt sich treu!"
Im Bereich Teamentwicklung und Organisationsentwicklung steht die Klärung von Art und Umfang Ihres Auftrages und der von Ihnen zu erlangenden Ziele im Vordergrund. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht immer der Arbeitsauftrag, der dazu führen soll, die anstehenden Aufgaben möglichst effektiv zu bewältigen. Für umfangreichere Projekte im Bereich Teamentwicklung und Organisationsentwicklung steht ein Beraterteam bereit, zu dem bei Bedarf auch weibliche Fachkräfte mit einbezogen werden können.